Адрес
119119 г. Москва
Ленинский проспект, 42

+7 (495) 938-80-24
+7 (495) 930-65-37

+7 (495) 938-21-35

org.lipswu@rambler.ru

www.alswu.ru

Татьяна Игнатова:

"Мы - за социальное партнёрство!"

17 декабря 2014 года в Красноярске пройдёт XX краевая отчётно-выборная конференция работников жизнеобеспечения. Накануне события журналисты газеты "Красноярский рабочий" побеседовали с Татьяной Игнатовой, которая уже много лет является председателем Краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения.

- Татьяна Александровна, что представляет собой профсоюз работников жизнеобеспечения сегодня? Насколько это крупная организация?

- В настоящее время краевая территориальная организация профсоюза насчитывает 19129 членов. В составе краевой организации состоят три межрайонных организации профсоюза: Ачинская, Канская и Минусинская. У нас 212 первичных профсоюзных организаций. Основная их часть создана в сфере ЖКХ - 181 ППО. Ежегодно встают на учёт и профсоюзное обслуживание от 10 до 20 первичных профсоюзных организаций. Однако, за последние пять лет 51 организация была снята с учёта из-за реорганизации и банкротства предприятий.

- Какие вопросы будут затронуты на конференции?

- Конференция призвана подвести итоги деятельности за пять нелёгких для профсоюза лет: с декабря 2009 по декабрь 2014 года. Это был период консолидации усилий первичных, территориальных и краевой организации профсоюза за достижение социальной справедливости и защищённости членов профсоюза. Последние годы были насыщены важными событиями, имеющими большое значение для каждого нашего работника. Крайком профсоюза осуществил ряд мероприятий по содействию эффективной модернизации и реформированию жилищно-коммунального комплекса, лифтового хозяйства, бытового обслуживания населения, горэлектротранспорта.

Наш профсоюз активно участвовал в трёхстороннем краевом и городском соглашениях между властью, союзами работодателей и предпринимателей и федерацией профсоюзов края. Кроме того, мы тесно взаимодействуем с министерством ЖКХ края, ассоциацией "Лифтовики Сибири"; с краевой ассоциацией водопроводно-канализационного хозяйства и ассоциацией предприятий электрических сетей.
- Одним из приоритетов профсоюзов всегда была борьба за достойную оплату труда. Каков уровень зарплат работников сферы жизнеобеспечения в Красноярском крае?

- Действительно, оплате труда работников, входящих в профсоюзное обслуживание, наша организация уделяла и уделяет первостепенное внимание. Для примера, давайте вспомним тяжелейший в финансовом плане 2010 год, когда экономика страны ещё несла потери из-за мирового финансового кризиса. Нам удалось тогда проиндексировать зарплату работников ЖКХ и горэлектротранспорта на 10 процентов, заключив соглашение с правительством края. С тех пор средняя заработная плата увеличилась в 2,1 раза: с 10 тыс. рублей в 2010 году до 22,5 тыс. рублей в 2014 году. По организациям горэлектротранспорта средняя зарплата увеличилась, соответственно, в 1,5 раза: с 14 тыс. рублей до 19,5 тыс. рублей.

И дальше есть над чем работать. Ведь, несмотря на увеличение, зарплаты, о которых мы говорили выше, значительно ниже среднего дохода по всем отраслям экономики края. Нас очень беспокоит и тот факт, что на ряде предприятий так и не привели оплату труда в соответствие с ОТС и утверждёнными тарифами.

- Когда-то членство в профсоюзе было фактически обязательным. Насколько популярно профсоюзное движение сейчас?

- В последние годы наблюдается тенденция к сокращению профсоюзного движения. И этот вопрос тоже будет обсуждаться на XX конференции. К слову, говорили об этом и на 6-м (внеочередном) съезде Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения, проходившем в Санкт- Петербурге в мае этого года. Там было принято обращение к Генеральному Совету Федерации Независимых профсоюзов России. Мы попросили принять во внимание на кризисное состояние профсоюзного движения в стране.

Сокращение рядов заметно и в нашей краевой организации. По не зависящим от нас причинам численность за пять последних лет сократилась 5804 человек. Только в 2014 году за неделю мы потеряли 596 человек в Ачинске и Назарово.

- Вы говорите: "по не зависящим от нас причинам". Кто же виноват в сокращении профсоюзных рядов?

- Отчасти это связано со стремлением властей подменить профсоюзы разного рода общественными организациями или производственными советами. Снижает мотивацию профсоюзных рядов и то, что коллективные договоры распространяются на всех членов трудового коллектива, независимо от их членства в профсоюзе. Это противоречит системе договорных отношений в рыночной экономике, ведёт к безвозмездному отчуждению результатов труда профсоюзных организаций, принуждает участвовать в коллективных договорах трудящихся, не состоящих в профсоюзе и не принимавших на себя никаких обязательств по его выполнению. А главная причина заключается в продолжающемся банкротстве и реорганизации предприятий ЖКХ.

- Мир постоянно меняется. Появились ли у профсоюзного движения какие-либо новые функции и задачи в последние годы?

- Наша страна переживает непростой период, когда против нас ополчились США и Евросоюз. И я убеждена, что профсоюзу, представляющему собой один из важнейших институтов гражданского общества, следует взять на себя ещё одну важную функцию: осуществлять гражданско-патриотическое воспитание трудящихся, особенно молодёжи, преодолевать навязываемое нам из-за рубежа примитивное сознание и бездуховность, прививать гордость за нашу общую историю и культурные ценности.

Кроме того, Красноярскому краю, богатому своими природными ресурсами, нужна новая промышленная политика. Нельзя быть только поставщиками сырьевых ресурсов. В регионе успешно работают крупнейшие российские компании, но налоговая и социальная отдача от этих "старожилов" должна быть максимальной и оставаться в крае! Экономика должна работать на благо всех красноярцев. Во всех без исключения муниципальных образованиях края должны появиться современные производства, которые позволят территориям не ходить с протянутой рукой, а на свои деньги обустраивать жизнь людей. В решении всех этих задач должны и могут участвовать профсоюзы! Мы выступаем за укрепление социального партнерства - это наш принципиальный выбор.

Российские профсоюзы и ФНПР в целом, краевая организация профсоюза обязаны работать на качественное повышение жизненного уровня членов профсоюза. Если их зарплата растёт, если их права защищены, если у них есть достойное рабочее место - значит, профсоюз оправдывает своё предназначение.

Мария АСТАХОВА.

Мы в социальных сетях

Последние новости
23.05.18

Выступление Председателя Профсоюза жизнеобеспечения А.Д.Василевского на Международном Форуме ОООР ГЭТ 16.05.2018 г.

22.05.18

XVIII Всероссийский конкурс профессионального мастерства водителей "Лучший водитель троллейбуса"

21.05.18

Совещание по СКФО "Развитие общественного контроля - путь улучшения ситуации в жилищно-коммунальной сфере" в г. Махачкале.

21.05.18

Информация Ставропольской краевой организации профсоюза.

18.05.18

Мировой праздник. Мурманчане отметили День Весны и Труда.

07.05.18

Первомайская акция профсоюзов 2018 года "За достойный труд, за справедливую социальную политику!" на фотографиях.

27.04.18

Поздравление с Днем международной солидарности трудящихся, праздником Весны и труда и Днем Великой Победы!

24.04.18

28 апреля - Всемирный день охраны труда

23.04.18

Заседание президиума Общественного совета при Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ.

23.04.18

Концессионные соглашения не являются панацеей в реформировании ЖКХ

Наши партнеры









О профсоюзе | Направления работы | Документы | Контакты | Новости | Полезные ссылки | Публикации | Социальные партнеры | Общественная приемная
Разработка и сопровождение Основные Системы